喂乌龟大忌?
1、忌数量多!这个到哪都是这样建议的吧,养龟也得看自己的实力来定。可能养一只龟是快乐,两只龟是乐趣,三只还有欢笑,但要是十只二十只呢,可能就笑不出来了,只是一种负担。那这就背离了我们养龟的宗旨了,养龟找罪受这就不应该呀。
2、忌种类过多过杂。初入龟坑,是很容易走火入魔的,看到什么龟都想养一遍。这个很正常,但是要懂得克制。如果你家里有水龟,其中还有些是生性凶猛的,有的是温柔可亲的,有的成体大有的成体小,有的冬季加温有的可以冬眠;再有半水龟,需要偏陆环境的,有的自然过冬有的也需要加温。这就搞得你过滤啊,加温棒啊各种器械,电线排布就够你受一会了,非常时期还得区别对待。
一不留神,挂了几只龟是很正常的事情。这就怪不得龟体质差,难养了。
3、有些难度较大的龟,最好就不要轻易尝试。比如大家公认的黄额、枫叶,就是比较难养的。但是如果你做好了破壶沉舟的准备,那要尝试也是可以的。
4、忌养龟攀比。这个应该都说过很多次了吧。以前我们小时候比学习成绩,当然那多半是父母辈的在暗中较劲。长大后比工作,工作中比业绩,自己有了孩子还在比成绩,似乎处处都是比。有时候也很无奈,是被迫得进行比试。但如果你连养龟也在暗中较劲,这不是给自己添乱吗。
追求好的品相是没有错,但不能过分了。山外有山,人外有人,总会有比你好的龟出现。整日在患得患失中度过,我想想都觉得心累,你说呢。5、忌盲目的跟风。尤其是饲养方式和饲养品种。刚开始不知道自己养什么品种,就开始看着网上哪个是最热门的龟,跟着养。这样有可能饲养的品种并不是你喜欢的,也不适合你饲养。饲养方式嘛,就说过很多次了,如果你不去弄明白其中的原因,就盲目跟着,就当是给你经验加成了。就比如学泥水养龟,学陆养散养,很多时候结局并不尽人意。
80岁大忌?
第一:忌回望过去;
首先要80岁这一代的孩童时代,对比我们多多少少有些苦,好在现在的生活越来越好,还可以有一些闲钱时间去做喜欢的事。
不能让老年朋友不要一味的沉浸在回味过去中,而要积极乐观向前看,过好人生最后的时光,这比什么都要好。
第二:忌独自外出;
因为身体各脏器功能,都在逐渐发生退行性改变,疾病更是接踵而来。尤其是半夜和清晨,是意外出现的高发时段,一旦此时出事儿,会给陌生环境增加很多处理上的困难。对于耄耋老人,尤其是患心脑血管疾病,和耳目失聪的老人,最好,减少外出机会。如果实在需要外出,最好在儿女陪伴下,早去早回。
第三:忌成天黏在儿女身边。
幸福感不是儿女给的,是自己寻求的。有些父母,将自己的晚年寄托在儿女身上,一旦被儿女疏远,就感觉孤独不幸福。岂不知儿女也已为人父母,他们养家糊口,工作打拼,着实无比辛苦。年老的父母,能替儿女分担的,就是让自己身体健康,心情舒畅,找找乐趣,读读书,老有所乐,这样就是给儿女减轻了负担和压力。让他们轻装前行。
朱顶红大忌?
1、忌摆放阴凉处
朱顶红是一种喜欢阳光的植物,在养殖的过程中,尽量摆放在有阳光的地方,千万不要长时间摆放在阴凉处,朱顶红长时间接受不到光照,会影响其在土壤里正常生长,甚至可能还会使其逐渐的失去生机。
2、忌摆放卧室里
一朱顶红在阳光的帮助下,它会进行光合作用,吸收空气中有毒气体,还会散发出大量的氧气,但它不适合摆放在卧室里养殖,卧室光照不足,特别是在晚上时,朱顶红会散发出二氧化碳,还会吸收空气中的氧气。
3、忌摆放大门前
门是进财源的必经之路,通常在朱顶红摆放禁忌中,朱顶红也不适合摆放在大门前,虽然它有着抵挡煞气的作用,不过将其摆放在大门前,容易出现财源流失的情况,会造成破财的现象。
4、忌摆放过高处
其实朱顶红也不适合摆放在太高的地方,特别是家里有儿童、老人等特殊人群,很容易将朱顶红的花盆摔碎,使这些特殊人群受伤,而且摆放的太高养殖,也不利于朱顶红生长,对风水也会受到影响。
海棠养殖大忌?
海棠花喜欢酸性的土壤,ph值不得低于7,碱性的土壤会阻碍海棠花的生长。海棠花的养殖方法:土壤选择,选择疏松透气肥沃的土壤;水肥管理,春夏秋三季每2-3天浇水一次,可以同时施加稀释后的有机肥液;光照需求,需要把海棠花放置在阳光充足的位置,温度保持在15-22℃之间。
西红柿移栽大忌?
1.番茄最忌土壤中含水量过多,番茄具有发达的根系,与辣椒,茄子并称为“三茄”,但容易更生不定根的还是番茄。番茄虽然拥有比较强大的根系,但在耐水涝方面并不突出,浇水过于频繁而充足,或者遇到下大雨,田间长时间积水排不出去,土壤中的根系由于长时间缺氧,就会引起番茄根腐病的发生。将番茄种植在地势较高,排灌方便的田间最好。
2.忌打顶时过度摘叶:对植株进行打顶时,要在顶部的果穗的上部保留3片叶子,以便为果实起到遮挡阳光的作用,这样不但能避免果实受到日灼或出现裂果等情况,还能够起到供给养分的作用。
3.忌坐果前施肥过多:种植盆栽西红柿一般不需要在植株未坐果前施肥,坐果后可根据情况增施一些硝酸钙和硫酸钾,以防氮素过多引起茎腐病。
炖牛腩大忌?
答:番茄炖牛腩最忌放三种调料是:花椒、桂皮、八角
它们的味道非常重,容易遮盖牛肉的香味。而且容易把牛肉中的腥味给逼出来,使牛肉吃起来更加难吃。炖牛肉时可以放一些山楂,这样牛肉更容易炖熟。
73岁大忌?
关于73岁的"大忌"可以是对个体的普遍化或抽象化定义,所以可以提供以下建议:
1. 退缩不前:在73岁时,许多人可能会感到身体健康下降或生活方式发生转变。然而,退缩不前是一个大忌。建议保持积极的心态,继续追求个人的激情和兴趣,并积极适应生活的变化。
2. 孤独孤立:在某些情况下,老年人可能经历朋友离世或是子女离家等情况,从而感到孤独。重要的是要保持社交联系,与家人、朋友和社区保持紧密联系,参加相关活动或志愿者工作,以保持社交圈子和对生活的参与。
3. 忽视身体健康:随着年龄的增长,身体健康问题变得更加突出。忽视身体健康,不进行定期体检、药物管理或身体锻炼都是大忌。建议关注饮食习惯、维持适当的锻炼,保持定期医疗检查,并遵循医生的建议和处理潜在的健康问题。
4. 放弃学习和成长:知识与成长是无止境的,忽视学习和个人成长也是一个大忌。在73岁时,可以通过阅读、参加一些感兴趣的课程或培训,养成学习新知识和技能的习惯,促使大脑保持活跃,并提升个人素养与生活品质。
5. 与亲人疏离:在某些情况下,某些拥有亲人的人可能会与亲人疏远,可能是由于生活方式、观念等因素。然而,疏远亲人会错过许多重要时刻和支持。建议与亲人保持亲密关系,进行真实有效的沟通与交流,建立紧密的家庭纽带。
这些是仅供参考的建议,你也可以根据你对73岁人群的具体了解和关注点来提供相关的建议。
杏树修剪大忌?
1、树冠顶端有太多直立的树枝
虽然花芽在某些切割中占主导地位,但花芽下的枝条基部仍然是叶芽。因为它生长在树冠的顶端,所以有明显的优势。在生长期,树高仍能增加2米以上,冬季采伐时又会倒下,造成锯切方式,不仅浪费营养,而且造成树冠裸露,结果部分向外移动。
因此,冠顶直立的枝条,从前到后满是花蕾的,要少留,中间有花蕾,后面有叶芽的,要完全去掉。粗黄枝、芽间长节、直立枝、生长期短、树冠顶端长枝应剔除。
2、插花过长
如果花的数量太大,这些花就不会结果。而且,丛生枝上果实小,商品率低。如果花的数量过大,最终会因为花的节俭而造成将来的麻烦。
3、每个分支的前端都留下了太多分支
如果前面树枝过多,拉力过大,后面的芽就不能发芽,内室的果部就不能及时补充更新,果部都集中在外围,形成高、大、空的现象。树冠大,产量低,果实商品率低,没有经济效益。因此,冬季修剪时,枝条应在内孔内疏生或不疏生,在树冠外围多疏生,以削弱主干枝前端的优势
丝瓜的大忌?
1. 忌种在太高太低的地方
丝瓜生长期的时候,种在太低的地方,一旦下雨积水,容易积水,这样丝瓜就会长势不好,甚至死亡。而太高的地方,不容易浇到水,丝瓜也会长不好的。因为丝瓜在结丝瓜的时候,需要很多的水分,太高的地方虽然小苗时不会积水,但是也不会存住水分,从而让丝瓜长势不好,不结丝瓜。
2.忌种在太荫蔽的地方
丝瓜属于短日照的植物,不是喜欢荫蔽的植物,种植丝瓜时,不要种在太荫蔽的地方,在这样的地方种的丝瓜,丝瓜会蔓子长得不旺,结丝瓜也不会太多。
ktv入股大忌?
关于入股该注意什么事情,一些经营建议,一起来了解下吧。
一,伙伴的选择 一起合作,一起做生意,更重要的事情便是利来w66的合作伙伴的选择。需要志同道合的伙伴,这样大家在做事情上一定要能拧成一股绳。 无论什么样的合作都齐心协力才行,前面两种方式是更好的,有钱有能力。但是,也许还不能撑起一个ktv,那就找志同道合的。
二,资金问题 做ktv投资先就是需要有大资金投入的,这个你找一个工薪阶层是无法完成的,那肯定是要找有钱人,他才是你投资的保证,不仅前期有保证,在后期经营时也需要这样的保证。
三,能力问题 如果能找到一个懂行的又有钱的可能很难,因为也许这样的人自己就能开ktv,或者他是大股东了,所以,只能找懂行的或者懂行钱少的。 如果这个人有着特的能力,也是可以作为合伙人的,但是,多多少少还是一定要出钱的,否则,就不是纯粹的合伙人,对自己的事业就不会那么重视。
四,合作理念 合伙前须知俗话说,一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。在多人合伙经营之前,一定要明确各个的权利职责: 权:什么事情谁说了算。 2利:各方的占股与分红。 3职:什么事情由谁负责。 4责:干得不好如何处罚。
五,应急处理
应急处理失败的理由千千万,成功却只有一个,那就是赚钱。大家合伙开店,无非都是想着挣钱,有些情况必须特别注意,以防经营不善,或合伙陷入僵局。
事先预留足够资金应急,不要导致发工资都成问题;当然也要做好退出机制,避免有人退出后使陷入困境。
在ktv的筹建开业和正式经营的过程中,会存在很多的问题,刚开始没有多少经验,必然会出现各种错误,导致资金的浪费,凡是遇到事情时,一定要冷静,先看根本利益是不是会受到侵害。
然后再去探讨解决方式,一定要合情合理地去解决问题,而不是大吵大闹的,只有具备相互包容的股东才是一个团结致胜的好班子,才能给挣钱打下基础。
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